経営者塾

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概要

 南富士の「経営者塾」とは…


経営者・後継者不足の解消と、世界で戦えるグローバル経営者の育成を行ないます。

 日本では人材不足が深刻となり、働き手だけではなく、経営者や後継者についても同じ社会問題になっています。
「経営力」は座学や管理、MBAだけで身に付くものではありません。
環境や実践といった、活きた経験が必要となります。
また、少子高齢化や成熟した経済社会の中、国内だけで成長することは難しくなっています。
一方でアジアには「市場」と「人材」の可能性は無限に広がっています。
アジア歴50年の南富士が実践に基づいた教育で、世界・アジアで活躍のできるグローバル経営者を育成します。

□経営者塾の理念


・TOP(経営者)づくり
・経営は管理ではなく
     1. 「創造」と「数値」
     2. 「決断」と「課題」(本質)

□なぜ経営者塾か


①日本企業の59%が後継者不在。
②企業でイノベーションが出来ず、M&Aを選ぶ。"経営者"が必要とされている。
③人は環境で育つ。43年間、日本・中国・アジアで経営と人づくりの実績を持つ南富士が"経営者"に育成。

□教育・育成の内容と期間


「経営力」はMBAや理論で身に付くものではありません。環境や実践など活きた経験が必要です。
南富士の経営者塾では、座学よりも"実践(現場)"に基づいた『生』の教育を行ないます。

《内容》
①人間力…人間的魅力、現場
②管理力…経営管理、販売、生産、財務、労務。
③創造力…0から1を創る力。組合わせる力。

《期間》
・男女国籍不問で3ヶ月の教育期間。
①基礎教育…1ヶ月
②実践教育…2ヶ月

修了後は、日本・アジアの経営・TOPとして活躍できる場があります。

お問い合わせ

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