技能実習生とマイスター(高度人材)の違い
マイスター(高度人材)は技能実習生と大きな違いがあります。
| 技能実習生 | マイスター(高度人材) | |
|---|---|---|
| ビザ 種類・特徴 |
-技能実習生ビザ- 最長3年 (延長不可) |
-在留資格ビザ- 長期雇用可能 (初回1～5年→更新可能) |
| ビザ取得条件 | ・組合を通して管理 ・活動制限 |
・学歴:四大卒以上 ・貴社の直接雇用(正社員) ・日本人(新卒)と同じ待遇 |
| 日本での活動 | ①決められた期間 ②単純作業のみ ③転居不可 ④自動車免許取得不可 ⑤組合にて管理 |
①長期間雇用可能 ②様々な可能性 ③勤務地の条件なし(転居可) ④自動車免許取得可 |
| 費用 | 経費 | 人材投資 (将来に活きる) |
マイスターは「長期雇用」が可能な為、日本人と同様に様々な活用法が考えられます。
技術と日本語を習得し、"作業員"としてではなく、現場をまとめる"指導者・管理者"として将来活躍します。
就業年数の制限に縛られず、受け入れて頂いた企業様と共に成長していきます。
